人才是一條理性的河流

哪里有谷地,就向哪里匯聚

正是這句話,引導著一批批人為合星財富的人才理念所深深吸引,聚集到合星財富理想主義和人本主義的旗幟下。

一直以來,公司秉承“銳意進取,矢志創新,追求卓越,止于至善”四項宗旨,因經營有“道”、風控有“道”,贏得客戶諸多好評。

合星財富也將不負眾望,堅守客戶需求為核心價值,用心提供多元化產品,為客戶量身定制資產配置服務,以實際行動回饋客戶,打造中國版“瑞銀”。

風險管理部

崗位職責

1、 構建公司合規管理體系,制定,修訂公司的合規手冊和其他合規風險管理規章、制度;

2、 負責起草年度合規管理計劃;

3、 負責主動識別、評估、檢測和報告合規風險;

4、 負責各項具體合規工作方案的執行,負責公司相關內控制度、業務流程、合同協議、新業務、新產品方案等進行合規審核,使合規工作順利開展;

5、 負責草擬合規報告;梳理公司內部流程,提出相關改進建議;

6、 跟蹤法律、監管規定和行業自律規則的變動、發展,并根據其有關要求提出制定或者修改公司內部規章制度的建議;

7、 審查公司內部管理制度、業務流規程,提供合規改進意見;

8、 組織合規培訓向公司員工提供合規咨詢;

任職要求

1、 本科學歷以上;金融、經濟、法律、投資等相關專業;

2、 具有5年以上金融行業合規工作經歷,有第三方財富機構、基金公司、銀行、券商合規經驗者優先;

3、 熟悉整個合規流程,包括合規制度建議、合規制度執行及出具合規報告;

4、 人品優良、工作負責,具有較好的溝通能力

崗位職責:

1、 了解金融、投資行業,熟悉募、投、管、退整個項目流程。熟悉相關法律法規,實際操作能力強

2、 對股權類、其他類基金產品的模式熟悉;能獨立完成基金合同、托管合同;能負責基金備案;

3、 就投資項目的立項、投資形式和結構的設立提供咨詢。協助參與基金募集、投資項目等商務談判;

4、 日常合同審查及公司法律事務的處理;

5、 對公司日常法律事務提供咨詢服務。

任職要求:

1、 法律專業大學本科及以上, 通過國家司法考試(A),取得法律職業資格證書;

2、 取得基金從業資格證書;

3、 私募基金產品合規工作1年以上;

4、 能適應短期出差;

5、 個性積極主動。

崗位職責:

1、 協助完成公司內審、內控體系的建立與維護以及內部控制規范、標準和程序的建立和優化。

2、 具體實施對公司各系統內部控制體系的檢查評價,確保內部控制體系健全、有效運行。

3、 協助完成審計項目實施計劃,開展審計項目外勤工作,填制審計底稿,歸檔審計證據等;

4、 收集整理并分析審計證據,評價審計證據對審計結論的充分性和可靠性;

5、 撰寫審計報告初稿并組織被審計單位對報告初稿發表意見;

任職要求:

1、 法律專業大學本科及以上, 通過國家司法考試(A),取得法律職業資格證書;

2、 取得基金從業資格證書;

3、 私募基金產品合規工作1年以上;

4、 能適應短期出差;

5、 個性積極主動。

機構發展部

崗位職責:

1、 根據市場以及工作具體需要針對負責所轄區域整體的業務規劃和新機構布局,確保各項經營指標的達成;

2、 對當地市場的信息的進行收集和整理以及分析工作,提出合適的規劃與布局。

3、 組織并輔導新成立機構開展銷售推動工作,協助新機構提升產能并達成營銷計劃。

4、 負責新機構維護提升工作,提供專業化的服務工作;

5、 負責進行市場調研和可行性分析,擬定。

6、 負責新機構與事業部與總部各部門相互之間的銜接工作;

任職要求

1、 經濟、金融、保險、管理、市場營銷等相關專業,大學專科及以上學歷

2、 5年及以上機構發展管理經驗,特別是金融管理工作經驗;

3、 善于溝通,自信,具有較強的適應性、影響力以及學習能力;

4、 良好的客戶溝通、人際交往及維系區域關系的能力;

5、 強烈的服務意識和時間觀念,靈活熟練的談判技巧;

6、 為人誠實守信,認同公司企業文化和價值觀,有較強的合規意識;

7、 必須具備優秀的word、excel和PPT能力,熟悉整個機構設立流程

培訓部

崗位職責:

1、 負責培訓課程的開發、教學實施、培訓課程的設計,制定相應培訓策略;

2、 根據具體計劃制定培訓課題,組織培訓內容;

3、 運用不同的手段,以生動形象的方式講授所傳授的內容;

4、 負責公司銷售人員關于品牌理念、銷售政策、產品知識、銷售技巧、等系列的培訓;

5、 對培訓形式和方法進行不斷的研究和創新,負責各階段培訓工作效果的評估和總結分析;

任職要求:

1、 大學本科以上學歷,金融類、經濟學類專業優先;

2、 相關金融行業從業2年以上;

3、 具備基礎講師技能(課程開發與講授)及管理能力;

4、 有良好的溝通和演講能力,能制作高質量的培訓課程;

5、 語言表達能力突出,極富感染力,極強學習能力;

6、 能接受短期出差;

人事部

崗位職責:

1、 進行招聘需求分析,依據公司發展戰略制定招聘工作計劃;

2、 深入了解用人部門的組織結構,協助上級做好人員短期招聘和配置方案;

3、 制定相應的崗位說明書,并根據需求進行相應的變更,保證職位說明書與實際需求相符;

4、 執行招聘管理制度及流程并對管理人員提供培訓及指導;

5、 根據公司人力需求選擇招聘渠道,執行招聘、甄選、面試、錄用,做好各部門間的協調工作;

6、 招聘活動評價與結果分析、公司人才儲備庫的建立和維護;

7、 上級交辦的其他任務。

任職要求:

1、 大學本科以上學歷,人力資源及相關專業;

2、 具有2-3年以上金融招聘工作經驗;熟悉人力資源招聘流程,熟悉國家各項勞動及人力資源相關法規政策;

3、 熟悉招聘流程和各種招聘渠道,豐富的招聘金融和投資理財行業的中、高端人才的經驗及技巧,有大量的行業招聘渠道資源以及獵頭資源者優先。

4、 對人才的發現、引進、組織和人員調整、職業生涯規劃有豐富的實操經驗;

5、 有親和力,善于溝通,具備較強的觀察力及一定的計劃、控制能力;

行政部

崗位職責:

1、 接聽總機來電,做好電話轉接及相關記錄;

2、 根據前臺接待流程做好來訪客戶接待工作;

3、 維護公司整潔、有序的辦公及客戶接待環境;

4、 負責各項行政工作的具體執行;

5、 做好相關辦公用品的采購及管理工作,快件的收發。

任職要求:

1、 認同企業文化,誠實守信,有事業心和責任感;

2、 大專及以上學歷,有1年以上行政相關工作經驗者優先;

3、 形象氣質佳,踏實細心,做事條理性好,有耐心,抗壓能力強;

4、 具有良好的溝通能力,有高度的工作熱情,良好的團隊合作精神。

財務部

崗位職責:

1、 普通工作人員職位,協助上級執行一般的不需較多工作經驗的任務;

2、 負責公司現金、票據及銀行存款的保管、出納和記錄;

3、 配合各部門辦理電匯、信匯等有關手續;

4、 協助會計做好各種帳務的處理工作;

5、 負責掌管小額現金;

6、 完成上級交給的其它事務性工作。

任職要求:

1、 會計、財務等相關專業大專及以上學歷,有會計從業資格證書;

2、 了解國家財經政策和會計、稅務法規,熟悉銀行結算業務;

3、 熟悉會計報表的處理,熟練使用財務軟件;

4、 善于處理流程性事務、良好的學習能力、獨立工作能力和財務分析能力;

5、 工作細致,責任感強,良好的溝通能力、團隊精神。

產品部

崗位職責:

1、 跟蹤、搜集并整理宏觀經濟、行業的信息

2、 收集與整合所跟蹤行業的信息,分析行業性質、特點及趨勢,預判行業的發展趨勢和投資價值

3、 定期出具相關研究報告

4、 部門要求的其他工作。

任職要求:

1、 具有良好的學術背景,國內外重點院校本科及以上,碩士學歷優先,金融、經濟、財經、統計相關專業優先

2、 具備良好的數據處理能力、報告撰寫能力及演講能力,能夠充分表達研究成果及觀點

3、 才思敏捷,熟悉宏觀經濟分析方法,掌握財政政策和貨幣政策的變化對于各項投資理財產品的影響

4、 一年以上金融行業相關工作經驗,特別優秀的應屆畢業生也可以考慮

5、 通過基金從業資格考試

業務端

全國各大中城市誠招城市總經理、分中心總經理、團隊經理和優秀的貴賓理財經理崗位,歡迎大家自薦和推薦

運營管理中心

人數:

1人

崗位職責:

1、財富管理行業市場信息收集分析,包含行業相關法規政策、市場發展動態、行業重點企業及競爭情況等;

2、深入研究行業趨勢、競爭格局以及商業模式,構建研究模型,撰寫行業研究報告;

3、持續跟蹤大類資產表現并出具相關研究報告;

4、協助公司領導及研究院交辦的其他研究工作;

任職要求:

1、重點大學(211/985)本科以上學歷,經濟、金融等專業優先;

2、至少一年以上金融行業研究工作經驗(適當考慮特別優秀的應屆畢業生);

3、具有良好的宏觀、行業與政策方面的研究、判斷能力,并能獨立出具研究報告;

4、熱愛投資研究及學習,能夠適應高強度的研究工作;

5、熟練掌握辦公軟件(尤其是PPT制作能力)以及至少一種數據分析軟件;

人數:

1人

崗位職責:

1、了解業務及其關鍵風險點,協助開發最符合業務需求的產品;

2、在新產品開發過程中與業務,支持以及其他部門合作;

3、他部門積極溝通,了解需求和難點,通過調研和分析提出方案;

4、協助解決產品流程從前期設計,到中期系統實施,到后期測試調整的全過程;

5、針對產品和客群特點,建立產品風險構架,進行風險分析,制定風險定價;

6、負責部門對外的各項事宜溝通與協調;

任職要求:

1、三年以上工作經驗,一年以上金融產品研發工作經驗,熟悉理財產品的特點和交易條件;

2、有較強的邏輯思維能力、組織協調能力及人際溝通能力;

3、具備良好的職業素養和敬業精神;

人數:

1人

崗位職責:

1、日常數據收集、整合分析

2、完成月度資金預算工作v

3、負責日常財務流程及數據的監控、調查

4、協助完成各項考核工作

5、分支機構財務稽核工作

6、協助完成各項財務培訓工作

任職要求:

1、本科及以上學歷,滬籍,男性

2、具有較強的責任心

3、能熟練運營office辦公軟件

4、能適應出差

5、財務或數據統計、分析經驗者優先

人數:

1人

崗位職責:

1、執行企業招聘制度、招聘體系及招聘流程;

2、分析公司人力資源需求,參與制定招聘計劃并組織實施;

3、甄別、選擇、建立和維護合適的招聘渠道;

4、進行工作分析,完成職位說明書以及簡歷甄別和招聘測試、面試、篩選、錄用等;

5、與被錄用人員保持聯絡,并與內部各部門進行新員工入職的協調與準備工作。

任職要求:

1、本科及以上學歷;

2、三年以上金融行業或獵頭公司招聘工作經驗;

3、熟悉招聘流程,熟悉企業的招聘流程及各種招聘渠道;

4、具有良好的職業道德和職業操守及良好的團隊合作意識;

5、優秀的語言表達及溝通能力,協調能力、親和力和分析判斷力。

6、有過大量招聘銷售崗位經驗者優先考慮。

人數:

1人

崗位職責:

1、負責企劃方案撰寫、公文撰寫工作;

2、負責各事業部、機構日常溝通工作;

3、負責產品解析、相關流程的溝通工作;

4、負責榮譽體系相關工作;

5、負責總公司激勵方案宣導、推動工作;

任職要求:

1、本科及以上學歷,金融行業相關經驗3年以上;

2、工作勤奮、積極,善于思考與溝通;

3、有一定的公文、企劃案撰寫能力;

4、曾經從事過數據相關工作者優先;

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